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PdR 125 – Auditor / Lead Auditor Sistemi di Gestione per la Parità di Genere
Il corso "PdR 125 – Auditor / Lead Auditor Sistemi di Gestione per la Parità di Genere" forma specialisti nella conduzione di audit conformi alla UNI/PdR 125:2022, focalizzati sulla valutazione e miglioramento dei sistemi di gestione per la parità di genere. Il percorso approfondisce l'applicazione delle linee guida ISO 19011:2018 per l'esecuzione di audit interni, di seconda parte e di terza parte, nonché i requisiti ISO/IEC 17021-1:2015 per gli organismi di certificazione. Attraverso casi studio pratici, i partecipanti apprendono la pianificazione e conduzione dell'audit, la gestione del team, la raccolta e analisi dei dati relativi ai KPI di genere, e la redazione di rapporti tecnici. Il corso è rivolto a professionisti dell'audit, HR, consulenti e figure aziendali impegnate nelle politiche di inclusione e pari opportunità, interessati a sviluppare competenze per garantire efficacia e trasparenza nelle pratiche di parità di genere. La metodologia didattica combina lezioni teoriche e simulazioni per favorire l'applicazione concreta delle normative. La valutazione consiste in prove pratiche con domande a risposta multipla, volte a verificare la capacità di identificare non conformità e di gestire correttamente le fasi dell'audit nei vari contesti organizzativi.
Costo
99,00 €
Su Academy si sostiene esclusivamente l’esame finale.
Il costo evidenziato riguarda l’accesso d’esame e/o l’emissione del certificato, se prevista.
Il costo evidenziato riguarda l’accesso d’esame e/o l’emissione del certificato, se prevista.
Nota importante: Su Academy si sostiene esclusivamente l’esame finale del corso. L’eventuale attività formativa o di preparazione può essere svolta esternamente o tramite altri canali. I quesiti del test richiamano gli argomenti indicati nella presente scheda tecnica e nel programma sintetico del corso.
Scheda tecnica del corso
Obiettivi formativi
- Formare auditor e lead auditor competenti per sistemi di gestione per la parità di genere secondo UNI/PdR 125:2022
- Applicare le norme ISO 19011:2018 e ISO/IEC 17021-1:2015 nei processi di audit
- Sviluppare capacità di analisi dei KPI di genere
Competenze acquisite
- Pianificazione e conduzione di audit interni, di seconda e terza parte
- Valutazione delle conformità e gestione delle non conformità
- Redazione di rapporti di audit dettagliati
- Gestione delle dinamiche di team audit e dei rischi di imparzialità
Destinatari
- Audit professionals
- HR e responsabili inclusione
- Consulenti in gestione organizzativa
- Manager interessati alla parità di genere
Prerequisiti
- Conoscenza base dei sistemi di gestione
- Fondamenti di auditing
Programma
- Normativa UNI/PdR 125:2022 e ISO correlate
- Pianificazione, esecuzione e reporting di audit
- Analisi pratica di casi studio
- Gestione KPI per parità di genere
Metodologia didattica
- Lezioni teoriche
- Simulazioni e casi pratici
- Questionari interattivi
Modalità di valutazione
- Test a risposta multipla su casi di audit
- Passaggio con almeno 70% di risposte corrette
Durata
- 60 minuti
Attestazione
- Certificato di superamento (con quota di €99,00)
Risultati attesi
- Capacità di condurre audit efficaci per la parità di genere
- Competenza nell’utilizzo di standard e KPI
- Miglioramento nella governance inclusiva e trasparente
Come funziona su Academy
1. Registrazione / Accesso
L’utente crea un account o accede alla piattaforma per acquistare e sostenere l’esame.
2. Esame finale
Academy eroga la sessione d’esame. La preparazione può avvenire esternamente o tramite altri canali formativi.
3. Coerenza delle domande
Le domande del test richiamano gli argomenti, gli obiettivi e le competenze riportati nella scheda tecnica del corso.
4. Validazione e certificato
Dopo il superamento e la validazione, il candidato può ottenere il certificato secondo le regole del corso.
Per sostenere il test è necessario registrarsi o accedere. La scheda tecnica completa è disponibile anche in PDF professionale A4.